300 vagas de emprego para atendente são abertas em Uberlândia

Estão abertas 300 novas vagas para atendimento em call center em Uberlândia. As vagas são oferecidas pela empresa Calllink e são para trabalhar com atendente de relacionamento, com a possibilidade de home office.

A seleção para as vagas oferecidas pela Callink funciona em um formato no qual o candidato tem que se registrar e inicia alguns desafios referentes para a vaga. Assim, o candidato vai ganhando pontos de acordo com os resultados.

O processo seletivo é feito de forma totalmente on-line e interativa. O candidato também recebe alguns feedbacks referentes à performance, para mapear os perfis. Alguns requisitos estão presentes, como ter ensino médio completo e residir em Uberlândia. Os salários são de R$ 1.045, além de outros benefícios.

Para participar do processo basta acessar a página de seleção e escolher a vaga na qual quer se inscrever, para que seja realizado o processo recrutamento, ou entrar em contato através do número (34) 98415-2771. A seleção de candidatos ficará disponível até que todas as vagas sejam preenchidas.

Foto: Divulgação/Callink

560 vagas para atendimento ao cliente são abertas em Uberlândia

A Algar Tech, multinacional especializada em processos de negócios de relacionamento com cliente e gestão de ambiente de tecnologia, está com 560 vagas abertas para atendimento ao cliente, perfis ativo (voltado para vendas) e receptivo (recebimento de ligações), em Uberlândia (MG). Os candidatos devem ter mais de 18 anos e ensino médio completo. Não é exigida experiência e as vagas se estendem a pessoas com deficiência (PcD).

As vagas são para os períodos da manhã, tarde e noite. Os interessados devem comparecer ao CSC Algar até o dia 15 de julho, em um dos dois horários fixos (8h ou 13h), portando documentos pessoais (RG e Carteira de Trabalho). O endereço é Avenida Maria Silva Garcia, nº 385, no Bairro Granja Marileusa e o ônibus que serve a região é o T123, que sai do Terminal Central, ou T126, saindo do Terminal Umuarama.

Além do salário, o profissional recebe bonificação e comissão. Os benefícios incluem vale-transporte, vale-alimentação ou refeição, descontos em universidades e faculdades, auxílio-creche, além de convênios médico e odontológico. A empresa também oferece treinamentos específicos para formação dos profissionais de acordo com cada atendimento a ser realizado.

Foto: Algar Tech/ Divulgação

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Uberlândia tem vagas abertas para turmas de Jovem Aprendiz

Por meio do Programa Jovem Aprendiz, os jovens têm a oportunidade de conseguir o primeiro emprego com mais facilidade e as empresas podem moldar esse aprendiz de acordo com o perfil necessário para o cargo e os valores da organização. Atualmente, a Fundação CDL Uberlândia conta com cerca de 128 empresas parceiras, mas o número é insuficiente frente à quantidade de jovens aguardam uma oportunidade.

A demanda de jovens em busca do primeiro emprego é grande. A Fundação CDL conta com 286 jovens no programa de aprendizagem divididos em 8 turmas e tem outros 7327 aguardando uma oportunidade para participar. 

Até o fim do ano, outras duas turmas de jovens terão início nos dias 14 de novembro e 19 de dezembro, cada uma com 25 alunos. Desde o início do Programa, 1209 jovens foram inseridos no mercado de trabalho, destes 236 foram efetivados.

O processo
O papel da Fundação CDL é oferecer oportunidades de trabalho e capacitação para adolescentes entre 15 e 18 anos de idade e apoiar o empresário no cumprimento da Lei do Aprendiz. Após o cadastro, os candidatos são convocados para o processo seletivo na sede da Fundação CDL. Na primeira etapa, os candidatos são avaliados por meio de provas de conhecimentos básicos de português e matemática, além de questões de raciocínio lógico. Vale ressaltar que, a vaga de aprendiz é definida em uma última entrevista nas empresas parceiras.

Foto capa: Tatic Web