10 livros essenciais para quem deseja se tornar um líder melhor
Obras que vão da Bíblia Sagrada a clássicos da gestão ajudam líderes a desenvolver propósito, inteligência emocional, estratégia e capacidade de inspirar pessoas
Enquanto 81% dos brasileiros usam o tempo livre para navegar na internet, como mostra a 6ª edição da obra Retratos da Leitura no Brasil que foi produzida e distribuída pelo Instituto Pró-Livro, apenas 20% usa as horas vagas para ler um bom livro. O hábito da leitura, apesar de negligenciado pela maioria esmagadora da sociedade, é essencial para quem deseja se desenvolver na vida pessoal e profissional, sendo indispensável para gestores.
A Literatura clássica e contemporânea, a fantasia e a biografia, assim como tantos outros tantos gêneros possuem riquezas infinitas, e não podem ficar ausentes da vida de um bom líder. Assim como livros especializados também são indispensáveis para gestores que buscam aprendizado contínuo.
Rubens Berredo, consultor em gestão e em desenvolvimento humano, acredita que através da leitura um líder possa explorar novas possibilidades e crescer, como sua posição pede. Ele selecionou dez obras indispensáveis para quem lidera.
1 – Bíblia Sagrada
A Bíblia Sagrada, ao longo das suas centenas de páginas, possui ensinamentos que são base para um líder, sendo formador de caráter, sabedoria, ética, propósito e liderança servidora.
2 – Liderança como Estilo de Vida (Rubens Berredo)
Rubens Berredo escreveu o seu próprio livro para gestores: “Liderança como Estilo de Vida”. Trata-se de um guia para desenvolver a liderança como uma forma de viver, integrando credibilidade, gestão, engajamento de equipes e resultados acima da média.
3 – A Vantagem (Patrick Lencioni)
“A Vantagem”, de Patrick Lencioni, é um livro que explica como a verdadeira liderança é uma clareira na noite escura. Basicamente, o livro mostra como uma execução bem consistente gera vantagens competitivas e sustentáveis – e ter uma performance sustentável é uma vantagem para ser mantida.
4 – Os Primeiros 90 Dias (Michael D. Watkins)
“Os Primeiros 90 Dias”, de Michael D. Watkins, ensina como assumir novos desafios de liderança com rapidez, evitando erros comuns e acelerando resultados desde o início. É um livro muito bacana para quem quer realmente ter uma gestão de excelência.
5 – O Código da Cultura (Daniel Coyle)
“O Código da Cultura”, de Daniel Coyle, trabalha como construir equipes de alta performance. Ele mostra como se constrói equipes de alta performance por meio da confiança, colaboração e com uma cultura forte.
6 – Avalie o que importa (John Doerr)
“Avalie o que Importa”, de John Doerr, representa a metodología OKR para definir prioridades, acompanhar metas e transformar estratégia em resultados – uma das grandes dores dos gestores da atualidade.
7 – Multiplicadores (Liz Wiseman)
“Multiplicadores”, de Liz Wiseman, explora o conceito de como bons líderes conseguem desenvolver o potencial das pessoas, enquanto um péssimo líder tem a capacidade de diminuir o potencial de qualquer um.
8 – Pense de Novo (Adam Grant)
Além de funcionar para qualquer pessoa, “Pense de Novo”, do Adam Grant ensina com bom humor como um líder precisa desenvolver a flexibilidade mental e manter um aprendizado contínuo para prosperar e fazer todos a sua volta crescerem juntos.
9 – O Jogo Infinito (Simon Sinek)
O “Jogo Infinito”, escrito por Simon Sinek, mostra que a liderança é orientada por propósito e sustentabilidade, e vai ensinar esse caminho para aqueles líderes que estão abertos a aprender.
10 – Sinceridade Radical (Kim Scott)
O livro do Kim Scott, “Sinceridade Radical”, pretende ensinar aos líderes que é possível criar um ambiente corporativo mais humano, pautado no feedback e no desenvolvimento de pessoas.
