Eliana está na mira da Rede Globo

Depois de Sabrina Sato, a TV Globo parece interessada em tirar mais uma grande estrela da concorrência: a apresentadora Eliana. Segundo o jornalista Alessandro Lo Bianco, ela já está em negociações com a emissora. As informações são do portal Purepeople.

Segundo a publicação, o nome de Eliana se tornou assunto dentro da Globo por conta de um estudo de mercado. Os resultados dessa pesquisa teriam animado a apresentadora, que comandou um programa na Netflix este ano, e as conversas tiveram início.

Ainda segundo Alessandro Lo Bianco, as conversas entre Eliana e a TV Globo estão tão proveitosas que a apresentadora, que foi vetada de um projeto com Xuxa e Angélica recentemente, já estabeleceu uma série de exigências determinantes para que ela aceite o convite da emissora carioca.

A principal exigência de Eliana é com relação ao horário: ela não pretende abandonar as tardes de domingo, onde está consagrada há 17 anos. Com isso, a possibilidade de a comunicadora estar em uma nova versão do “Encontro”, exibido diariamente pelas manhãs, estaria descartada. A estrela do SBT ainda teria sugerido que o novo programa fosse exibido antes do “Domingão com Huck”.

Por fim, Eliana ainda teria exigido um contrato de 5 anos e a garantia de que ela ficará no ar durante todo esse período. Segundo o colunista André Romano, do Observatório da TV, a apresentadora tem vínculo vigente com o SBT até o final de 2023 e a multa rescisória gira em torno de R$ 10 milhões.

 

Imagem: Manuela Scarpa

HUGO abre processo seletivo com 1.042 vagas e salário de até R$ 7,2 mil

O Hospital Estadual de Urgências de Goiás (Hugo), abriu, neste sábado (05), inscrições para processo seletivo destinado à contratação de profissionais. São 1.042 vagas, com salários entre R$ 1,5 mil e R$ 7,2 mil, para os cargos de níveis fundamental, médio e superior.

As vagas são para assistência à saúde e administrativos, além de formação de cadastro de reserva. As inscrições vão até quarta-feira (09), e os interessados devem procurar o site do hospital, na aba ‘’processo seletivo’’.

A contratação será conforme a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). O processo seletivo será realizado em três etapas: a primeira com triagem curricular, a segunda com prova de conhecimentos gerais e a última com avaliação psicolaboral.  

 

Imagem Extraída do Google

Governo de Goiás abre processo seletivo com oito vagas e salários de até R$ 8 mil

A Secretaria-Geral da Governadoria abriu processo seletivo para contratação de comunicador social e administrativo sênior I e II. As inscrições podem ser feitas até 11 de fevereiro, exclusivamente pela internet. 

No total, são oferecidas oito vagas com salários entre R$ 3,5 mil e R$ 8 mil. Os interessados devem ter curso superior em qualquer área de formação para o cargo administrativo sênior I. Para concorrer à vaga de administrativo sênior II é preciso ter graduação em Direito. O cargo de comunicador social, por sua vez, exige formação superior na área.

Clique aqui e faça sua inscrição.

 

Foto: Júnior Guimarães

UEG abre concurso para a contratação de 94 professores em Goiás

Foi publicado pela Universidade Estadual de Goiás (UEG) edital do concurso público para provimento de vagas no cargo de docente de ensino superior. O documento prevê o preenchimento de postos e cadastro de reserva voltados para professores dos cursos da área da saúde oferecidos pela Universidade: medicina, enfermagem, fisioterapia, educação física, farmácia, ciências biológicas e estética e cosmética. Ao todo, são oferecidas 94 vagas. As inscrições vão de 21 de janeiro de 2022 a 21 de fevereiro. O período para solicitação de isenção da taxa de inscrição é de 7 a 10 de janeiro. O concurso será realizado pelo Núcleo de Seleção da UEG.

 

Os selecionados serão lotados de acordo com quadro de vagas distribuídas prioritariamente nos municípios de Itumbiara, Quirinópolis, Porangatu, Goiânia, Iporá e Ceres. Podem participar, dependendo da área do concurso escolhida, graduados em enfermagem, farmácia, nutrição, educação física, assistência social, ciências biológicas, medicina e química.

 

O concurso vem para suprir a demanda de docentes, tendo em vista as necessidades da Universidade, que oferece cursos de graduação em todas as regiões do Estado de Goiás. “O concurso público para docentes faz parte da estratégia de reestruturação dos cursos de saúde da UEG, com destaque para o de medicina. Temos planejado a Universidade de forma a ampliar os índices de qualidade, buscando sempre zelar pela excelência no ensino, pesquisa e extensão oferecidos à comunidade acadêmica e à sociedade em geral”, afirma o reitor Antonio Cruvinel.

 

Etapas do concurso

Ao todo, serão quatro etapas: prova objetiva, prova dissertativa, prova didática e avaliação de títulos e produção científica. As provas objetiva e discursiva serão realizadas no mesmo dia e horário: 20 de março. Todas as etapas serão realizadas na cidade de Goiânia. As inscrições deverão ser feitas exclusivamente pelo site www.nucleodeselecao.ueg.br. A taxa de inscrição é de R$ 250. A previsão é que o resultado final do concurso seja publicado em 27 de junho.

 

Os candidatos não classificados dentro do número de vagas e não eliminados por qualquer motivo previsto no edital irão compor a reserva técnica até o limite de três vezes o número de vagas previsto.

 

Papel social da UEG

A UEG está hoje presente em todas as oito macrorregiões do Estado de Goiás e, ao longo de sua existência, já formou dezenas de milhares de estudantes. A universidade possui um papel social importante, tendo em vista que 86% de seus estudantes são oriundos de escolas públicas e encontram na instituição uma oportunidade para acesso a um curso superior gratuito e de qualidade.

 

A instituição também possui um programa próprio de bolsas que inclui a Bolsa Permanência. O benefício garante R$ 400 mensais a estudantes em vulnerabilidade social. Durante a pandemia de Covid-19, foi criada ainda a Bolsa Conectividade, que destina R$ 100 mensais para que os discentes da UEG pertencentes a famílias de baixa renda tenham condições de pagar um plano de internet para assistir às aulas remotas.

 

Além disso, a UEG disponibiliza, em seus editais de vestibular, duas vagas suplementares em cada um dos cursos para candidatos quilombolas. Outra medida é a realização de um vestibular especial que garante uma vaga suplementar em cada curso para candidatos refugiados ou portadores de visto/acolhido humanitário.

 

O edital, publicado nesta quarta-feira (22/12), pode ser acessado aqui.

 

 

*Fonte Jornal A Redação

Imagem: Divulgação

Edutubers: 10 professores que são fenômenos no Youtube ensinando de gramática à matemática e química

Mais de 1100 profissionais de saúde foram contratados para atuar na frente contra a Covid-19 em Goiânia

 

Uma força de trabalho de 1.118 profissionais de saúde das mais diversas especialidades reforçou o atendimento a leitos Covid-19, unidades de atenção primária e emergência. Segundo o secretário de Saúde, Durval Pedroso, as contratações possibilitam a estruturação de equipes em diversas áreas, promovendo a assistência integral da população. “Força de trabalho bem estruturada constrói Saúde pública de qualidade”, destaca.

Em março, a Prefeitura abriu credenciamento de profissionais para atuação nos leitos de UTI e enfermaria Covid-19. A ação recebeu, em três dias, candidatos de diferentes áreas, entre elas, médicos, enfermeiros, biomédicos, farmacêuticos e maqueiros, no intuito de promover a atenção integral dos pacientes. O credenciamento possibilitou abertura imediata de, pelo menos, 20 leitos para tratamento da doença.

 

Até agora, 448 profissionais deste chamamento já foram contratados, sendo 49 fisioterapeutas, 50 médicos, 77 enfermeiros, 214 técnicos de enfermagem, entre outras áreas incluídas no edital. O credenciamento dos profissionais deferidos pelo processo continua conforme a demanda apresentada pelas unidades de saúde que tratam, exclusivamente, da Covid-19.

 

O Edital de Chamamento Público nº 002/2021, aberto no mês de abril, promoveu a contratação de mais 41 médicos de atenção primária, além de 31 enfermeiros e cinco auxiliares de enfermagem, totalizando 77 novos profissionais na área. Lembrando que as contratações de processos seletivos seguem conforme as necessidades da Administração, respeitando o prazo de validade dos certames.

 

Além da abertura dos editais de 2021, a Saúde contratou, neste ano, outros 593 profissionais aprovados no processo seletivo – edital 001/2020. Os convocados foram lotados em unidades de atenção primária, urgência e outros setores, incluindo administrativo. Somente para a Estratégia de Saúde na Família, foram direcionados seis auxiliares de enfermagem e 24 enfermeiros, fortalecendo a estrutura das equipes componentes do programa. 

 

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Goiânia e cidades no entorno ofertam mais de 150 vagas de emprego, confira

O início da semana marca a busca dos brasileiros por oportunidades de trabalho em suas áreas de atuação. Com o desemprego alcançando mais de 14 milhões de cidadãos no país, iniciar 2021 com a segurança de uma contratação é uma necessidade para superar essa crise. 

Para te auxiliar nessa jornada, pesquisamos as vagas mais recentes em Goiás, confira:

Goiânia

1) Técnico de enfermagem para posto de saúde

2) Técnico de enfermagem para UTI pediátrica 

Currículos para: [email protected]

3) Servente de Pedreiro 

É necessário ter ensino fundamental compleot, e enviar o nome da vaga no assunto do e-mail

Currículos para: [email protected]

Contato: (62) 98599-4106

4) Auxiliar técnico em telecomunicações (19 vagas)

É preciso apresentar CNH B definitiva, além do ensino médio completo e ter disponibilidade de horário

Currículos para: [email protected]

5) Vendedor interno de seguros de vida

Currículos para: [email protected]

Contato: (62) 98120-9864

6) Assistente comercial (08 vagas)

7) Assistente de marketing

8) Analista de treinamento e desenvolvimento

9) Analista de testes

10) Coordenador de SAC

11) Engenheiro de Software

12) Supervisor de tributos

Currículos para: [email protected]

13) Diarista (03 vagas)

14) Cumim (02 vagas)

15) Auxiliar financeiro

16) Barbeiro

17) Confeiteiro

18) Esteticista

19) Pizzaiolo 

20) Supervisor financeiro

Currículos com o nome da vaga para: [email protected]

Contato: (62) 98231-0052 / (62) 98300-2937

Aparecida de Goiânia e outras regiões

1) Motorista

É necessário ter carteira de motorista categoria D e experiência na área.

2) Assistente de departamento pessoal 

É necessário apresentar experiência na área.

3) Auxiliar de Limpeza

Enviar cargo pretendido no assunto do e-mail, com currículo e pretensão salarial anexado à mensagem. 

Currículos para: [email protected]

4) Vendedor externo (04 vagas)

É necessário ter veículo próprio

5) Analista de processos contábeis

6) Assessor de vendas

É preciso ter conhecimento em AutoCad, vaga disponível para a região de Goianira.

7) Assistente Comercial

8) Copeira

9) Vendedor de farmácia

Necessário ter mais de dois anos de experiência, vaga disponível para Trindade

10) Vendedor interno

Currículos para: [email protected]

Reprodução: Seplag

Estágios CIEE

O Centro de Integração Empresa-Escola tem mais de 150 vagas de estágio para estudantes do Ensino Superior e do Ensino Médio em Goiás. Para ter acesso às vagas o estudante deve fazer o cadastro no site www.ciee.org.br e acessar o Banco de Vagas, confira as principais oportunidades: 

Goiânia

1) Administração (54 vagas)

Do 1º ao 8º semestre 

2) Arquitetura e Urbanismo (03 vagas)

Do 5º ao 8º semestre

3) Ciência da Computação (01 vagas)

Do 4º ao 7º semestre

4) Ciências Contábeis (11 vagas)

Do 1º ao 7º semestre

5) Comunicação Social – Publicidade e Propaganda (10 vagas)

Do 1º ao 8º semestre

6) Direito (09 vagas)

Do 1º ao 8º semestre

7) Design Gráfico (05 vagas)

Do 1º ao 7º semestre

8) Design de Moda (01 vaga)

Do 2º ao 6º semestre

9) Educação Física (09 vagas)

Do 2º ao 8º semestre

10) Engenharia Civil (04 vagas)

Do 5º ao 8º semestre

11) Engenharia Mecânica (01 vaga)

Do 1º ao 7º semestre 

12) Farmácia (01 vaga)

Do 6º ao 9º semestre

13) Fisioterapia (02 vagas)

Do 1º ao 7º semestre

14) Gastronomia (04 vagas)

Do 1º ao 6º semestre

15) Geografia (01 vaga)

Do 3º ao 6º semestre

16) Informática (08 vagas)

Do 2º ao 8º semestre

17) Jornalismo (01 vaga)

Do 2º ao 6º semestre

18) Letras (01 vaga) 

Do 3º ao 7º semestre

19) Marketing (07 vagas)

Do 1º ao 6º semestre

20) Matemática (01 vaga)

Do 3º ao 7º semestre

21) Pedagogia (05 vagas)

Do 2º ao 8º semestre

22) Química (01 vaga)

Do 1º ao 6º semestre

23) Recursos Humanos (01 vaga)

Do 1º ao 3º semestre

24) Relações Públicas (02 vagas)

Do 1º ao 7º semestre

25) Sistemas de Informação (01 vaga)

Do 1º ao 8º semestre

26) Turismo (02 vagas)

Do 1º ao 8º semestre

27) Tecnologia em Enfermagem (03 vagas)

Do 1º ao 3º semestre

28) Tecnologia em Redes de Computadores (01 vaga)

Do 3º ao 7º semestre

29) Tecnologia em Estética e Cosmética (03 vagas)

Do 1º ao 3º semestre

30) Técnico em Mecânica (01 vaga)

Do 1º ao 3º semestre

31) Técnico em Eletrotécnica (02 vagas)

Do 1º ao 3º semestre

32) Técnico em Segurança do Trabalho (02 vagas)

Do 1º ao 3º semestre

33) Ensino Médio (22 vagas)

Do 1º ao 3º ano

Anápolis

1) Administração (04 vagas)

Do 1º ao 7º semestre

2) Ciências Contábeis (01 vaga)

Do 3º ao 7º semestre

3) Design Gráfico (01 vaga)

Do 1º ao 7º semestre

4) Direito (01 vaga)

3º semestre

5) Nutrição (01 vaga)

Do 1º ao 8º semestre

6) Técnico em Enfermagem (01 vaga)

Do 1º ao 3º semestre

7) Ensino Médio (03 vagas)

Do 1º ao 3º ano

Rio Verde

1) Administração (01 vaga)

Do 1º ao 8º semestre

2) Educação Física (01 vaga)

Do 1º ao 8º semestre

3) Engenharia da Computação (01 vaga)

Do 2º ao 7º semestre

4) Pedagogia (01 vaga)

Do 1º ao 7º semestre

5) Ensino Médio (05 vagas)

Do 1º ao 3º ano

Caldas Novas 

1) Administração (01 vaga)

Do 3º ao 7º semestre

2) Ensino Médio (01 vaga)

1º e 2º ano

Aprendiz em Goiás 

1) Ensino Fundamental e Ensino Médio (35 vagas) 

Para mais informações deverão entrar em contato com a Central de Operações, no telefone 3003-2433.

Nubank abre vagas de emprego no Brasil em diversos cargos

Uma das startups brasileira que mais cresce no mercado e sonho de consumo de muitos profissionais, o Nubank abre mais uma temporada de contratações.

As oportunidades são destinadas aos cargos de Gerente de marca; SOS; Analista de Negócios; Arquiteto de Negócios; Piscina Candidata; Comunicador; Controladoria; Analista de informações; Cientista de Dados; Desenhista; Engenheiro; Gerente de Produto; Recrutador; Xpeer – Supervisor de Experiência do Cliente.

 “Estamos montando uma equipe diversa e internacional, com pessoas que estão entre os melhores nas suas áreas de expertise para cada posição que abrimos, especialmente em tecnologia, design, data science e science e customer experience.”

O Nubank está baseado em São Paulo, com um escritório em Berlim para equipes de engenharia. Temos como nossos principais investidores Sequoia Capital, Kaszek Ventures, QED, Tiger Global, Founders Fund e DST.

Inscrição

Os interessados podem saber mais detalhes sobre o cargo desejado e se candidatar através do seguinte link: https://boards.greenhouse.io/nubank

Daniel Alves é contratado pelo São Paulo

Daniel Alves é do São Paulo. O lateral-direito, de 36 anos, chegou a um acordo com o Tricolor nesta quinta-feira e assinará contrato por três temporadas.

Sem clube desde o fim do contrato com o Paris Saint-Germain, no fim de julho, Daniel Alves aceitou o projeto a longo prazo oferecido pelo São Paulo, que visa colocá-lo na Copa do Mundo de 2022, no Catar.

O São Paulo vinha conversando com os atuais patrocinadores além de novas empresas na tentativa de buscar maneiras de viabilizar o lateral-direito.

O diretor executivo de futebol Raí foi o responsável direto nas negociações pelo capitão da Seleção. O atleta está de férias em Fortaleza e deve chegar à capital paulista nos próximos dias para ser apresentado.

Daniel Alves foi eleito o melhor jogador da última Copa América. A conquista do torneio de seleções pelo Brasil, no Maracanã, foi o 40º título da carreira do lateral.

Aos 36 anos e em sua 19º temporada como profissional, ele foi campeão, em média, mais de duas vezes por ano. Daniel Alves é o jogador com mais títulos na carreira da história do futebol.

O histórico do jogador contrasta com o momento do São Paulo. O Tricolor não conquista um título desde 2012, quando venceu a Copa Sul-Americana.

A chegada de um lateral-direito era a prioridade da diretoria nas últimas semanas. Antes da contratação de Daniel Alves, o técnico Cuca contava apenas com Igor Vinícius para a posição. (Com informações do Globo Esporte)

 
 
 
 
 
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“Pelo meu país, pelo meu povo. Pelo meu clube de coração”

Flamengo estaria conversando com Neymar sobre uma possível contratação

Que o Flamengo tem a equipe mais valiosa do futebol brasileiro, todo mundo já sabe. Mas o time carioca, ainda na busca de reforços para o ataque, estaria conversando com um dos jogadores mais caros (e polêmicos) do mundo na atualidade. De acordo com os jornalistas Marcelo Bechler e Bruno Formiga do canal ‘Esporte Interativo’, existe uma possibilidade do acerto, mas a negociação seria bastante complicada.

Jorge Jesus havia pedido um reforço para o atacante do Flamengo. No entanto, a posição que o técnico gostaria de contar era de um centroavante. O clube carioca ainda não fechou totalmente o seu elenco para a temporada.

Insatisfeito no PSG, Neymar ainda parece distante de conseguir deixar o clube francês. As negociações com o Barcelona não avançaram por conta do alto valor pedido pela sua equipe atual, mas os dois principais jornais esportivos da Catalunha destacam, nas capas de suas edições desta quarta-feira (31), que o Barcelona ainda não desistiu do negócio.

Enquanto o “Sport” diz que o time espanhol fará uma proposta oficial em breve, o “Mundo Deportivo” publica que uma reunião entre os presidentes do Barça e do PSG deve ocorrer em agosto.

Governo autoriza contratação de 234 mil temporários para o Censo do IBGE de 2020

Nesta segunda-feira, dia 6 de maio, o Governo Federal publicou uma autorização na portaria do Ministério da Economia que permite ao Institudo Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) contratar até 234.416 trabalhadores temporários, para trabalhar no Censo Demogrático 2020.

De acordo com a divulgação, as contratações vão acontecer a partir de janeiro de 2020 por meio de um processo seletivo, que tera o seu edital publicado em até 6 meses. Os contratos, que serão firmados nesse período, terão vigência de 1 ano, podendo ser prorrogado de acordo com a necessidade exigida para a conclusão das atividades. 

Ainda mediante as informações da portaria, as remunerações para cada cargo ainda estão sendo definidas pelo IBGE e “as contratações de que trata o art. 1º somente serão formalizadas mediante disponibilidade de dotações orçamentárias específicas, observando-se os demais requisitos previstos na Lei nº 8.745, de 1993”.

O Ministério da Economia já havia liberado, no dia 30 de abril, uma autorização referente a realização de um processo seletivo simplificado para 400 vagas de analista censitário no IBGE. E, no último mês, 209 vagas também foram autorizadas pelo órgão.

Vagas divulgadas

Neste momento, estão previstos 10 tipos de vagas pela portaria, sendo elas como;

Coordenador Censitário de Subárea 1 – 600 vagas

Coordenador Censitário de Subárea 2 – 850 vagas

Agente Censitário Operacional – 1.760 vagas

Supervisor (Call Center) – 4 vagas

Agente Censitário Municipal – 6.100 vagas

Agente Censitário Supervisor – 23.578 vagas

Codificador Censitário – 120 vagas

Recenseador – 196.000 vvagas

Supervisor PA – 1.304 vagas

Recemseador PA – 4.100 vagas

 

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Capa: Divulgação / IBGE

IFG abre concurso para contratação de 21 professores com salário de até R$ 9,5 mil, em Goiás

O Instituto Federal de Goiás divulgou o edital para o concurso que vai contratar 21 professores para várias cidades do estado. Do total de vagas, duas serão reservadas ao sistema de cotas para pretos e pardos.

As incrições vão até o dia 05 de junho, e serão feitas somente pela internet.

Os salários variam de R$ 4,4 mil a R$ 9,5 mil reais e além do salário os docentes receberão auxílio-alimentação no valor de R$ 458 por mês.

Entre as áreas de atuação estão artes visuais, biologia, educação física, agroecologia, letras, engenharia elétrica e química.

O Concurso será composto de uma prova dissertativa, aplicada no dia 21 de junho. E a divulgação do resultado está previsto para o dia 07 de julho.

Informações segundo site G1.

Dicas sobre como se proteger do golpe da falsa oferta de trabalho

Na hora de procurar empregos, a ânsia por pegar aquela vaga de trabalho tão desejada pode acabar distraindo os interessados e fazendo com que eles não chequem com cuidado a veracidade dos dados fornecidos no ato do cadastro para concorrer a determinada vaga. Isso acontece principalmente quando a anúncio é para uma vaga que promete um alto salário ou poucas horas de trabalho. Em todos os casos, é preciso estar atento para evitar cair em golpes. Entenda como se prevenir de situações assim.
O principal tipo de golpe utilizado por criminosos virtuais, é direcionar pessoas para sites maliciosos, levando-as a fornecer seus dados pessoais, ou, em casos mais graves, suas credenciais de acesso ao Facebook.
Entre os nomes de empresas utilizados pelos golpistas figuram marcas e empresas conhecidas do público, levando-o a crer se tratar de ofertas reais.
Ao clicarem em alguns desses anúncios nas redes sociais (especialmente pelo Facebook e pelo Whatsapp), os usuários podem ser direcionados para sites em que eles necessitem preencher um formulário que solicite dados pessoais, como nome completo, data de nascimento, telefone e a posição profissional que gostariam de ocupar.
Além disso, os golpistas ainda pedem que o usuário compartilhe a vaga nas redes sociais, ampliando ainda mais o alcance dos sites criminosos.
Outra possibilidade é que os golpistas utilizem o número de telefone oferecido pelo interessado para enviar mensagens pagas ou instalar aplicativos falsos em seus smartphones.
O Carrefour, por exemplo, já passou por situação semelhante, quando golpistas utilizaram o nome da empresa para aplicar este tipo de golpe. Em nota, a empresa reforçou “que somente divulga suas vagas por meio dos portais Vagas.com, Catho, Curriculum.com, InfoJobs e em seu perfil oficial no LinkedIn”.
Outro caso, mais recente, foi a mensagem enviada via Whastapp anunciando vagas para o Atacadão de Goiânia.

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Acima, um exemplo de oferta enviada via Whatsapp, que recomenda-se ser verificada diretamente no próprio site oficial do anunciante.

Ao conferir o site oficial do atacadão, é possível encontrar, de maneira explícita e direta, a seguinte mensagem:

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Empresa afirma que não divulga vagas em nenhuma outra mídia.

Mas o que fazer então para se proteger deste tipo de golpe?

Como se proteger

Em primeiro lugar, a principal arma contra esse tipo de situação, é a informação! Tendo conhecimento que há a ocorrência desse tipo de delito, o usuário já fica mais esperto para desconfiar de ofertas muito tentadoras e que podem ser irreais. Veja mais dicas:
-Desconfie sempre de promoções compartilhadas no Whatsapp;
– Consulte sempre as páginas oficiais das empresas para ter certeza de que se trata de uma oportunidade real;
-Não clique em links recebidos por estranhos por email ou mensagem de texto SMS;
-Caso abra determinado link de oferta de trabalho, cheque na barra superior de endereço eletrônico da página se o endereço escrito confere com o nome que o site diz possuir;
– Tenho em seu computador e celular, programas antivírus. Eles ajudam a alertar contra sites de pouca confiança;

Novo Shopping de Aparecida de Goiânia abre vagas de trabalho em várias áreas

Aparecida de Goiânia está prestes a ganhar um novo shopping center. Com previsão para inaugurar ainda este semestre, o Aparecida Shopping já tem vagas abertas para contratação de funcionários em diversas áreas com salário fixo e benefícios como vale alimentação e transporte.

Entre as oportunidades oferecidas estão vagas para recepcionista, supervisor de compras, analista financeiro, engenheiro eletricista, analista de arquitetura, técnico em informática júnior, entre outras. A Saga Malls, responsável pelo empreendimento, explica que em caso de empate nos requistos da contratação, o candidato que morar em Aparecida de Goiânia terá preferência.

Os candidatos devem ter experiência na área que deseja trabalhar. Também é exigido curso superior completo ou cursando. Os interessados devem enviar currículo por e-mail: [email protected].

O novo centro de compras localizado no Setor Serra Dourada, próximo à sede da prefeitura do município, terá 25 mil m² de Área Bruta Locável (ABL), com capacidade para 200 lojas na primeira etapa, sendo cinco âncoras, supermercado, seis salas de cinema e mais de mil vagas de estacionamento. O investimento é de aproximadamente R$ 225 milhões e tem como público alvo a classe C. Além do grupo Saga, fazem parte do negócio a JC Distribuição e Mará Participações.

Aparecida

O novo shopping de Aparecida de Goiânia inaugura este semestre.

Ambev abre vagas para trainee com salário inicial de R$ 5.500

A cervejaria Ambev – dona de marcas como Antarctica, Brahma, Skol, Bohemia, Budweiser e Quilmes – vai abrir as inscrições para o programa Trainee Industrial 2016, neste domingo (13). A oportunidade é para recém-formados em engenharia, química, farmácia, agronomia, biologia, ciências da alimentação, biotecnologia e demais cursos relacionados. O número de vagas não foi divulgado, e o salário dos trainees será de R$ 5.500.

As inscrições serão feitas pelo site “Quero ser Ambev”, até o dia 8 de maio. Segundo a empresa, o perfil desejado é de profissionais engajados, empreendedores, talentosos, motivados, com vontade de realizar sonhos e que se identifiquem com a cultura da companhia.

O processo seletivo será composto por teste Cultural Fit, inglês e raciocínio lógico; cases onlines; entrevistas presenciais, painel de negócios e painel final. Na última etapa, estarão presentes o presidente e vice-presidentes da companhia.

Os trainees da Ambev passam por todas as áreas da companhia, com orientação dos principais executivos, durante os 11 meses do programa. Nos cinco primeiros meses, os novos funcionários conhecem o processo de produção das unidades fabris; passam pelas áreas comerciais (distribuição e vendas) dos Centros de Distribuição Direta (CDD) e participam de treinamento estratégico na central administrativa, em São Paulo.

Nos restante do período, há orientação dirigida para área que os trainees optaram. Após o programa, os trainees podem ser alocados em projetos no Brasil ou enviados ao exterior para complementarem a formação com cursos específicos.

A empresa

A Ambev integra a maior plataforma de produção e comercialização de cervejas do mundo, com operações em 14 países da América e produtos comercializados em cerca de 2 Milhões de Pontos de Venda, sendo que metade desse número encontra-se no Brasil.

Ambev obtém marcas como: Antarctica, Brahma, Bohemia, Budweiser, Quilmes e Skol, sendo também a empresa líder no segmento de Guaraná, com as marcasAntarctica, H20H, Fusion e Antarctica Citrus.

A empresa investe de modo contínuo no desenvolvimento de seus funcionários, com gestão de treinamentos, bem como cursos internos e externos, realizada pelaUniversidade Ambev, que em 2010, recebeu um investimento de R$22,5 milhões, com 74 programas, 712 cursos e mais de 38 mil horas de treinamento em módulospresenciais e on-line.

Criada com base em três pilares, a Ambev, possui políticas de consumo responsável para com os produtos produzidos, iniciativas ambientais contínuas e compromisso com a comunidade.