Tribunal de Justiça de Goiás abre concurso com salários de até R$4.259,86

O Tribunal de Justiça de Goiás publicou na noite desta segunda-feira, 27, o edital do concurso TJ GO 2021 para analistas judiciários. A oferta é de 95 vagas para carreira e exige o nível superior completo. Os ganhos podem chegar a R$4.259,86.

Do total das vagas, 5% serão destinadas às pessoas com deficiência e 20% a candidatas e candidatos negros, que se dividiu assim: 46 são para analista da Área de Apoio Judiciário e Administrativo, carreira destinada a quem possui nível superior em qualquer área, nesse caso, as remunerações são de R$3.833,88. As demais 49 chances são para analista da área Judiciária, para formados em Direito. A remuneração é de R$4.259,86. 

 

O concurso é unificado, ou seja, as vagas não serão distribuídas por região no edital e será acompanhado e fiscalizado pelo TJGO, por meio da Comissão de Seleção e Treinamento, realizado pelo Centro de Seleção (CS) da Universidade Federal de Goiás (UFG), conforme já antecipado. O prazo para inscrição será de 28 de outubro a 29 de novembro. As provas objetiva e discursiva serão realizadas no dia 19 de dezembro.

 

Para as inscrições e mais informações acesse: https://centrodeselecao.ufg.br/2021/tj-go/

 

Imagem: Reprodução TJGO

 

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Goiás tem política pioneira de cotas para quilombolas em Universidade

Goiás, segundo o Índice Folha de Equilíbrio Racial (Ifer), foi o quinto estado do país que mais diminuiu a disparidade entre pessoas negras e brancas no ensino superior nos últimos anos. Por isso, hoje é o quarto estado com menor desequilíbrio racial nas Universidades, no Brasil.

 

Dentre os motivos para que esses dados se tornassem realidade, está o pioneirismo nas políticas afirmativas de cotas nas Universidades, a exemplo disso, tem-se o programa UFGInclui, da Universidade Federal de Goiás. O programa garante através do Exame Nacional do Ensino Médio (Enem), vagas em inúmeros cursos apenas para jovens e adultos indígenas e quilombolas, possibilitando uma maior igualdade para que esses estudantes tenham a oportunidade de ingressarem para a educação superior. 

 

A UFG também possui cotas gerais para negros na graduação e na pós graduação. Em entrevista à Folha de São Paulo, o pesquisador Jefferson de Freitas, relata que 3,4% das vagas de cotistas em Goiás são ocupadas por estudantes quilombolas, o que representa uma média maior que a nacional, que é de 0,5%. 

 

UFG INCLUI 

 

O programa UFGInclui foi criado há mais de 12 anos e tem o objetivo de diminuir a desigualdade social e racial dentro da Universidade. O programa gera uma vaga extra em cada curso onde houver demanda indígena e quilombola, o acadêmico do UFGInclui tem direito a uma bolsa permanência do Ministério da Educação, de 900 reais, bem como de acompanhamento acadêmico por parte da UFG.

 

Para saber mais e ter acesso aos editais, entre no site do UFGInclui.

Foto: Divulgação/ Universidade Federal de Goiás

Estudante da UFG propõe projeto de lei para cotas em estágio nos órgãos públicos de Goiás

A estudante da Universidade Federal de Goiás, Josileide Veras de Sousa, elaborou uma proposta para um Projeto de Lei que reserva 50% das vagas de estágio para pessoas negras (pretas e pardas), indígenas e quilombolas nos órgãos públicos do Estado de Goiás, bem como nas autarquias, fundações públicas, empresas públicas e sociedades de economia mista. 

Pois bem, a proposta, apresentada à Assembleia Legislativa do Estado de Goiás (Alego) pela deputada estadual, Adriana Accorsi, já foi aprovada preliminarmente pela mesa diretora, que verificou a constitucionalidade, e, agora, aguarda parecer da Comissão de Constituição, Justiça e Redação. Caso aprovado, o Projeto de Lei segue para duas sessões de votação no plenário.

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Josileide é estudante do curso de Ciências Sociais (CS), com habilitação em Políticas Públicas da UFG. Para além da formação acadêmica, a sua história de conquistas e superação está no cerne da constituição dessa política pública. 

Com 28 anos, dos quais 10 passou em uma Instituição de Acolhimento a Crianças e Adolescentes (Iaca), a tocantinense natural de Pedro Afonso ingressou na Universidade em 2016. No espaço acadêmico vem traçando seu caminho em grupos de pesquisa, de militância, estudo e, especialmente, nos estágios, que contribuem para a sua permanência na UFG.

Indicada ao estágio na Assembléia Legislativa do Estado pelo professor da UFG, Francisco Tavares, em 2017, mesmo ano em que também trabalhou como assistente na Coordenação Administrativa do Projeto Politizar da UFG, Josileide Veras se deparou com a falta de representatividade daquele espaço público. 

“Notei que a maioria dos cargos e funções de decisão e assessoramento eram ocupados por pessoas brancas, o que se mantém. Havia a presença de pessoas negras. Contudo, elas estavam restritas às funções de limpeza e manutenção”, conta. 

Da mesma forma, a acadêmica observou que as 450 vagas ofertadas, na época, pelo projeto Estagiário Cidadão eram “ocupadas predominantemente por pessoas brancas” e não especificava “reserva de vagas para estudantes negros”.

O incômodo levou a estudante a apresentar a problemática na Faculdade de Ciências Sociais (FCS) a ponto de conseguir mobilizar junto à professora da UFG, Suzane de Alencar, um seminário sobre ações afirmativas no estágio. 

O debate seguiu especialmente com os colegas pertencentes às comunidades tradicionais quilombolas e indígenas e ganhou corpo com as pesquisas realizadas por Josileide Veras na Coordenadoria de Ações Afirmativas (CAAF) da UFG, onde hoje atua como estagiária. 

“Esse Projeto de Lei é fruto de leituras de textos, tanto de políticas públicas quanto da história do povo negro, anotações, diálogos, questionamentos e observações das realidades ao meu redor, além das reflexões que fiz na rotina acadêmica”, afirma a estudante. 

Após a elaboração do PL, Josileide Veras destaca a receptividade recebida pela coordenadora da CAAF, Marline Dorneles, pelo presidente da Comissão de Heteroidentificação da UFG, Pedro Cruz, e pela coordenadora-geral de estágio da Pró-reitoria de Graduação (Prograd), Rosângela de Oliveira, que organizaram o encontro com a deputada estadual, Adriana Accorsi.  

Fonte: Jornal UFG